Сегодня хочу поделиться с вами свежими новостями с ПМЭФ 2025, где обсуждали, как важно правильно подготовить кадры для цифровой эпохи. Ректор Центрального университета рассказал, что в этом году их университет является генеральным партнером Молодежного дня на форуме. Наверное, они там будут делиться секретами успешной подготовки профессионалов.
Участники дискуссии дружно пришли к выводу, что образование должно быть не просто теоретическим, а практичным и направленным на реальные запросы работодателей.
Вот выходишь ты из университета с дипломом по специальности «Космическая инженерия», а работодатель говорит: «А у вас есть опыт работы на Марсе?».
Один из спикеров рассказал о том, что сейчас модно создавать кафедры компаний в университетах. И это правильно — студенты должны уже на учебе чувствовать себя как дома, например, если они учатся на кафедре Google, то им наверняка разрешат делать домашнюю работу через поиск.
Интересно, что работодатели уже не ждут выпускников на пороге со своими предложениями о работе. Они активно участвуют в формировании образовательных программ и требуют от вузов более практического подхода.
Вот так можно было бы придти на экзамен и услышать: «Вопрос первый: а как бы вы решили задачу повышения продаж мороженого лещем?»
Но самая забавная часть — это про разрыв между подготовкой выпускников и требованиями бизнеса. Как же его преодолеть? Да очень просто!
Создаем ещё больше кафедр компаний! Даже представляю себе студента, который гордо скажет: «Я учусь на кафедре McDonald’s. Сегодня мы изучаем стратегии продажи гамбургеров».
Разумеется, образование должно формировать не только навыки работы, но и метанавыки — умение осознанно выбирать то, что нужно выучить.
В конце концов, самое важное — это понимание того, чего тебе не хватает. Может быть, мне не хватает знаний о том, как стать успешным бизнесменом?
Пойду создам кафедру своей компании!
На сессии также были представители различных компаний — от Х5 Media до «Газпромбанка». Представляю себе этот разговор: «А вы на какой кафедре учитесь?» – «Да так, на кафедре ‘Газпромбанка’, ничего особенного».
Такие дела! Образование меняется каждый день — создание новых партнерских моделей между бизнесом и образованием помогает всем сторонам быть ближе друг к другу.
А может быть следующим шагом будет создание курсов «Как пережить понедельник без кофе»?