Хочу вам рассказать историю про Людмилу, которая решила сменить работу после двадцати лет службы в медицинском центре. Ничего необычного, вы скажете? Да вот только она откликнулась на вакансию офис-менеджера в строительной компании. И что вы думаете?
Ей отказали! Причина?
Требование высшего образования! А у Людмилы-то его нет, она сразу после школы пошла работать.
Наверное, вы уже слышали анекдот о том, как на вакансию учителя математики приходит кандидат без ног. Его спрашивают: «Как вы будете ходить по классу?» Он отвечает: «А я же учитель математики, я научу их летать!».
Вот такие дела с требованиями к образованию иногда бывают странными!
Из последних исследований следует, что 61% работодателей указывают высшее образование как обязательное требование в вакансиях. Даже если это формально не нужно!
А 43% женщин 40-55 лет не имеют высшего образования. Получается, опыт есть, навыки есть, а диплома нет — и все, назад в очередь за образованием!
Почему же так происходит?
Некоторые работодатели используют высшее образование как фильтр для отбора кандидатов. Как рассказывает Ирина, рекрутер из крупной торговой сети: на одну должность приходится целых триста откликов!
И чтобы не утонуть в этом море резюме, ей нужно быстро принимать решения. Высшее образование становится первым критерием.
Но это ещё не всё! Есть должности, где закон или корпоративные правила требуют наличие высшего образования. Например, главный бухгалтер или HR-директор — без диплома им туда не попасть!
Наталья долго работала кадровиком и столкнулась с таким требованием. У неё было только среднее специальное образование — и все, попрощайся с мечтой о новой должности.
Один из стереотипов — люди с высшим образованием более ответственные и дисциплинированные. Вот так случилось с Еленой, которую вызвали на повышение до руководителя отдела.
Но ей потребовали показать диплом — и без него повышение не светило.
Иногда требования к образованию связаны с корпоративной культурой компании. Марина хотела стать ассистентом в консалтинговой фирме — но её опыт работы был забракован из-за отсутствия диплома. «У нас все с высшим», — заявил работодатель.
Так что получается: если у вас нет диплома о высшем образовании, то можно просто забыть про определенные должности?
С другой стороны, может быть ваш опыт работы и профессиональные качества перевешивают кусок бумаги? Возможно ли найти компанию, где ценят опыт больше чем диплом? Сложный выбор перед каждым человеком без академического звания!